華龍國小人事室

30 八月, 2005

出勤、出差管理

一般業務 — 作者 admin @ 11:18
出勤、出差管理

出勤管理

1.教職員應依時間出勤,兼任行政職務之教師、科任教師及職員簽到(退)

2.在出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到,二十分鐘未到者為曠職,下班時間十分鐘前離開者為早退,二十分鐘前離開者為曠職,遲到早退五次以曠職半日論

3.公立學校升降旗,除中等學校專任教師依留校七小時之規定辦理外,其餘教師及職員均應參加,並由學校有關單位逐日登記,以書面送人事單位辦理,缺席者以遲到或早退論

4.教師及職員對應參加之集會、考試、研究會、觀摩會、課外指導活動等無故缺席者,第一次於以勸告,第二次書面糾正,第三次起每次以曠職半日登記,由主辦單位將缺席人員逐次書面通知人事單位辦理

5.日課表及調課情形由教務處抄送人事單位備查,並將教師遲到、早退、缺課、曠課等情形以書面通知人事單位

6.教師及教職員曠職、曠課者,按日扣除薪俸。連續曠職、曠課逾一星期或一學期內曠職、曠課合計達十日以上者,應予解聘或免職。

出差管理

1.職員出差期間所遣職務應由適當人員代理

2.教師出差三日以上所遣課務得另遴合格人員代課,並核支代課鐘點費

3.教職員出差應事先填具出差單,送由單位主管,人事單位分別核章後轉送校長核定


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